Memurun hastalık izni kaç gündür?

Memurun hastalık izni kaç gündür?

Memurların sıkça sorduğu soruların başında gelen doğum, hastalık ve refakat izinleri ile ilgili merak edilen soruların cevaplarını sizler için araştırdık.




SORU: Memurların
hastalık izni (doğum izni) kaç gündür?


CEVAP:
57 Sayılı Devlet Memurları Kanunun 108. Maddesine göre: Memura, 105 inci maddenin son fıkrası uyarınca
verilen iznin bitiminden itibaren, sağlık kurulu raporuyla
belgelendirilmesi şartıyla, istekleri üzerine on sekiz aya kadar aylıksız izin
verilebilir.


B) Doğum yapan memura, 104 üncü madde uyarınca
verilen doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden; eşi doğum yapan memura ise, doğum
tarihinden itibaren istekleri üzerine yirmi dört aya kadar aylıksız izin
verilir. (http://
personel.harran.edu.tr/frm_mk.asp adresinden Ücretsiz izin İstek Formu temin edilebilir.)


Kısaca;
1- Doğum yapan memura isteği üzerine yirmidört aya kadar aylıksız izin
verilir. Eşi doğum yapan memura da isteği üzerine yirmidört aya kadar aylıksız izin hakkı tanınmıştır.

2- Doğum yapan memura
verilecek aylıksız iznin başlangıç
tarihi, doğum sonrası analık izninin (asgari 8, azami 13
hafta) bitimi; eşi doğum yapan memura
verilecek aylıksız iznin başlangıç
tarihi ise doğum
tarihi olarak belirlenmiştir. [Devlet
Personel Başkanlığından Kamu
Personeli Genel Tebliği]

C) Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu eşiyle birlikte veya münferit olarak evlat edinen memurlar ile memur olmayan eşin münferit olarak evlat edinmesi hâlinde memur olan eşlerine, çocuğun ana ve
babasının rızasının kesinleştiği
tarihten veya vesayet dairelerinin izin verme
tarihinden itibaren, istekleri üzerine yirmi dört aya kadar aylıksız izin
verilir. Evlat edinen her iki eşin memur olması durumunda bu süre, eşlerin talebi üzerine yirmi dört
aylık süreyi geçmeyecek şekilde, birbirini izleyen iki bölüm hâlinde eşlere kullandırılabilir.

D) Özel
burs sağlayan ve bu
burstan istifade etmesi için kendilerine aylıksız izin
verilenlerde dâhil olmak üzere
burslu olarak ya da bütçe imkânlarıyla yetiştirilmek üzere yurtdışına
gönderilen veya sürekli görevle yurtiçine ya da yurtdışına atanan veya en az altı ay süreyle yurtdışında geçici olarak görevlendirilen memurlar veya diğer
personelkanunlarına
tâbi olanlar ile yurtdışına kamu kurumlarınca
gönderilmiş olan
öğrencilerinmemur olan eşleri ile 77 nci maddeye göre izin
verilenlerin memur olan eşlerine görev veya öğrenim süresi içinde aylıksız izin
verilebilir.

E) Memura,
yıllık izinde esas alınan süreler itibarıyla beş
hizmet
yılını tamamlamış olması ve isteği hâlinde memuriyeti boyunca ve en fazla iki defada kullanılmak üzere,
toplam bir
yıla kadar aylıksız izin
verilebilir. Ancak, sıkıyönetim, olağanüstü hâl veya genel
hayatamüessir afet hâli ilan edilen bölgelere 72 nci madde gereğince belli bir süre
görev yapmak üzere zorunlu olarak sürekli görevle atananlar hakkında bu bölgelerdeki görev süreleri içinde bu fıkra hükmü uygulanmaz.

F) Aylıksız izin süresinin bitiminden önce mazereti gerektiren sebebin ortadan kalkması hâlinde, on gün içinde göreve dönülmesi zorunludur. Aylıksız izin süresinin bitiminde veya mazeret sebebinin kalkmasını izleyen on gün içinde görevine dönmeyenler, memuriyetten çekilmiş sayılır.

G) Muvazzaf askerliğe ayrılan memurlar askerlik süresince
görev yeri saklı kalarak aylıksız izinli sayılır.”





Memur
Haber